按照市場化、屬地化的原則打造高素質(zhì)的、忠實地執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的員工隊伍。建立培養(yǎng)、引進(jìn)、凝聚人才的人力資源戰(zhàn)略，完善與競爭關(guān)系相適應(yīng)的人力資源管理和開發(fā)機制，加強項目團隊建設(shè)，加大對青年人才的培養(yǎng)力度，建成豐富的人才儲備庫，能夠滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，實現(xiàn)為公司發(fā)展儲備滿足企業(yè)發(fā)展需求的人力資源，實現(xiàn)公司員工職稱和執(zhí)業(yè)資格持證率達(dá)到80%以上的目標(biāo)。使人才梯隊合理，用人機制完善，員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展。